Il tirocinio estivo è un periodo di apprendimento che lo studente trascorre in un luogo di lavoro. E' destinato ad adolescenti e giovani regolarmente iscritti presso un’istituzione scolastica di istruzione secondaria di secondo grado o presso un’istituzione formativa di Istruzione e Formazione Professionale.
Può essere promosso dalle scuole ed è aggiuntivo e facoltativo. Non può essere sostitutivo del tirocinio curriculare e prevede un’indennità di pagamento.
♦ INFORMAZIONI GENERALI
- Durata (minima - massima): da 14 giorni a 3 mesi;
- Orario: max 25 ore;
- Rimborso: almeno 400 euro a carico dell’azienda ospitante.
♦ SOGGETTI
- Azienda
- Ente promotore
- Scuole
- Studenti
♦ ITER
Stipulazione di una convenzione tra Scuola e Ente promotore specifica per lo studente.
Stipulazione tra Ente e Azienda di una convenzione per l'attività svolta dallo studente.
♦ REQUISITI STUDENTE
- Adolescenti e giovani che abbiano compiuto +16 anni;
- Iscritti ad un ciclo di studi e che abbiano completato almeno 10 anni di studi;
- Non aver avuto rapporti di lavoro nei 2 anni precedenti con soggetti ospitanti;
- Ammessi rapporti familiari con il soggetto ospitante.
♦ REQUISITI AZIENDA
- Sede operativa: Marche;
- Esatta applicazione CCNL;
- Essere in regola con la normativa in materia di sicurezza;
- Non aver effettuato licenziamenti per la stessa qualifica negli ultimi 12 mesi salvo che per giusta causa;
- Non deve avere procedure di ammortizzatori sociali (CIG) per attività equivalenti al tirocinio;
- Nominare un tutor aziendale;
- Stipulare Assicurazione INAIL contro infortuni e copertura assicurativa per la responsabilità civile presso terzi (RCT);
- Effettuare comunicazioni UNILAV;
- DVR (Documento Valutazione Rischi) che disciplini l'impiego di minorenni all'interno dell'azienda.
♦ PRESENTAZIONE RICHIESTA E INIZIO ATTIVITA’
- Presentazione domande con soggetto promotore;
- Dopo 7-15 giorni (in base alle indicazioni previste annualmente) partenza tirocinio.