LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE

Una sentenze della Corte di Cassazione ha deciso che è giusta causa di licenziamento un lavoratore che, durante l'orario di lavoro, è sorpreso a fumare spinelli e a guardare il pc personale, peraltro introdotto nei locali aziendali senza la necessaria autorizzazione.

La sanzione espulsiva è proporzionale alla gravità della condotta illecita tenuta dal dipendente, poichè questa è sintomo del generale comportamento del lavoratore, il quale in futuro potrebbe tenerli nuovamente.

Inoltre la condotta sanzionata è un elemento del tutto idoneo a porre in dubbia sia la futura correttezza dell'adempimento che il rapporto di fiducia intercorrente tra datore e lavoratore.