ASSUNZIONI 2025: LE OPPORTUNITA’ DA NON PERDERE

Se sei un’azienda intenzionata ad assumere questo articolo è per te.

Nel 2025, le aziende potranno beneficiare di diversi incentivi per l'assunzione. Il panorama normativo offre una serie di agevolazioni mirate a supportare l'occupazione, ridurre il costo del lavoro e incentivare l'inserimento di nuove risorse in azienda.

In questo articolo, analizzeremo le principali misure disponibili, evidenziando i requisiti, i vantaggi e le modalità per accedervi, così da aiutarti a cogliere al meglio queste opportunità.

Nota bene

Tieni a mente che gli incentivi elencati non spettano:

• se l’assunzione costituisce attuazione di un obbligo preesistente;
• se l’assunzione viola il diritto di precedenza alla riassunzione di un altro lavoratore licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine;
• se il datore di lavoro ha in atto sospensioni di lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale, salvi i cadi in cui l’assunzione o la trasformazione siano finalizzate a lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in diverse unità produttive;
• con riferimento a quei lavoratori che sono stati licenziati nei sei mesi precedenti da parte di un datore di lavoro che, al momento del licenziamento, presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli del datore di lavoro che assume;
• ai datori di lavoro che non rispettino tutti gli obblighi previsti dalla Legge e dai contratti collettivi applicati in azienda;
• ai datori di lavoro che non siano in possesso del documento di regolarità contributiva;
• ai datori di lavoro che non rispettino le norme sulla sicurezza e l’igiene in ambiente di lavoro.

NOTE

Nota 1

Calcolo dell’Incremento Occupazione Netto: l’assunzione deve comportare un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei 12 mesi precedenti, che deve essere verificato confrontando il numero medio di ULA dell’anno precedente all’assunzione con il numero medio di ULA dell’anno successivo all’assunzione.

Nota 2

Richiesta Bonus Giovani: Il Decreto Ministeriale anticipa che la richiesta dell’incentivo deve essere trasmessa PRIMA di assumere i soggetti beneficiari attraverso apposita procedura telematica all’INPS.

Nota 3

In attesa di Circolare Operativa INPS: assenza di istruzioni operative per applicazione esonero in caso di assunzione.  

Per saperne di più

Roberta Lucertini di Spazio Paghe Srl

071 659659