DECRETO COESIONE: LE NOVITÀ A CONFRONTO CON LE AGEVOLAZIONI STRUTTURALI

Strutturale: Introdotto dalla Legge 92/2012, prevede l’esonero del 50% dei contributi per un periodo massimo di 18 mesi, per assunzioni di donne svantaggiate (over 50 disoccupate da oltre 12 mesi oppure di qualsiasi età disoccupate da oltre 24 mesi, oppure di qualsiasi età disoccupate da oltre 6 mesi e residenti nella ZES*).

ESONERO PER ASSUNZIONI OVER 50

Strutturale: Introdotto dalla Legge 92/2012, prevede l’esonero del 50% dei contributi per un periodo massimo di 18 mesi per assunzioni di lavoratori over 50 disoccupati da almeno 12 mesi.

ESONERO ZES*

Novità 2025: Esonero del 100% dei contributi previdenziali con un massimo di 650 Euro mensili per 24 mesi, per assunzioni a tempo indeterminato di soggetti over 35, disoccupati da almeno 24 mesi e collocati in aziende con sede in area ZES* che non hanno in forza oltre 10 lavoratori.

Le nuove agevolazioni introdotte presentano caratteristiche diverse, rispetto alle misure strutturali preesistenti.

Vi consigliamo di contattarci per valutare attentamente le specifiche di ogni misura e determinare quale sia la più vantaggiosa in base alle esigenze aziendali.

*Zona ZES: “Zone Economiche Speciali” introdotte dal Decreto Sud. Le Regioni che vi fanno parte sono: Abruzzo, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna.

Per saperne di più

Roberta Lucertini di Spazio Paghe Srl

071 659659